キャリアアップ制度

An example of a career

キャリアアップの一例

たくさんの新事業やプロジェクト部門を立ち上げていきます。 あなたの個性と能力がしっかりと発揮できる環境作りを行い、 会社としてもしっかりと成長していきます。

社員
社歴 入社~1年
月収 210000円~240000円

まずは早く一人前になってください。 なんでも積極的に行い、バリバリ活躍してください。
社員でも行動力をしっかり評価していきます。

主任
社歴 1年~2年
月収 370000円~430000円

安定した業務内容をこなし、 しっかり売上に貢献することができるようになれば もう主任です。
入社年に昇格していく人もたくさんいます。

課長
社歴 2年~3年
月収 430000円~550000円

いよいよ部下も付き、ひとつの業務を任されるようになります。
社員の育成から課としてのマネージメントをしていただきます。

次長
社歴 3年~4年
月収 550000円~670000円

複数の課をまとめ、売上実績アップの重要なポジションとなってきます。
通常業務だけでなく、企画の立案も率先して行うようになり、 新しい試みにも積極的に参加していただきます。

部長
社歴 4年~5年
月収 670000円~

りっぱな責任者としての立場となり、育成、売上向上、企画実行とトータルして 現場の長として仕切っていただきます。
多数の社員を束ねる人間力も必要で幹部候補としてさらに上を目指していきます。

役員

さらに幹部として部門トップとして統括をし、 経営面での総合的なマネージメントを行ってもらいます。

またたくさんの事業展開を行うなかで新事業部門を立ち上げ、 実績を作り上げたり、ときには事業独立として代表取締役となることも出てきます。

さらなる成長を目指し、活躍してください。

© 2015 株式会社エムジー All Rights Reserved.