PEOPLE社員インタビュー01
全くの初心者から3ヵ月で
専属業務を任せられるように
入社当時は「どんなことをやるんだろう」って思っていました。 もちろんインターネット配信の知識も乏しく、マネージメント業務も経験すらありませんでした。 入ってすぐに感じたことですが、この会社は業務内容を問わず社員全員が自信を持って仕事に取り組んでいます。 先輩たちも気さくで親しみやすいですし、 仕事中に疑問点や不明点があれば、相談しやすい環境です。 最初は素人同然だったマネージメント業務についても、３ヶ月経った今ではキャスト面接を任されるくらいになっています。 たったそれだけの短い期間に、全くスキルの無かった自分が、今では採用面接をするなんて… これってすごいことなんじゃないかって思います！ 最近は皆で会社をより良くしていこうと、気持ちがひとつになっていくことを感じます。 もちろん、楽しいことだけでなく、辛い事や大変な事もありますが、そういう時こそ成長のチャンスだと思い「良い刺激」として受け止めています。
先輩の親身な指導で
着実にステップアップ
仕事内容は毎日多くの面接をこなし、キャスト業務の不安を解消し、お互いが気持ちよく業務にあたれるよう努めています。 元々人見知りな自分でも今では人とのコミュニケーションが好きと言えるほどになり、「仕事をして良かった」「ありがとう」とキャストの方から言われることが一番の励みとなっています。 もちろん分からないことも沢山ありますが、先輩に聞けば親身に教えてくれますし、ゆっくりと出来る部分からステップアップさせてくれます。 そうやってゼロの知識から、第一線で活躍できるスキルが身につきました！ また、企画段階から参加して、お客様の満足のいくネット配信を自分の立場からどう貢献するかを考えることもあります。 例えばキャンペーンの企画から参加して、 自分のアイデアを提案、採用となり、結果が良くも悪くも次につながる自分自身の成長も感じることが出来るようになりました。
未来への展望
インターネット業界は今や社会のベースとなっているなか、急成長中のオンライン動画配信市場においてトップクラスに位置する会社です。 インターネットテクノロジーはこれからも益々進化していくことは間違いありません。 その時代の波に乗り、会社ともに知識と経験を積み上げ、更なる自己成長を続けていきたいと思います。
PEOPLE社員インタビュー02
プライベートと
仕事のメリハリがしっかり
以前勤めていた会社では、休日出勤や残業が結構多くて、有給も中々取れない状況でした。 そのためプライベートと仕事がごっちゃになって、家族との時間もなかなか作れず、エムジーへ転職を決意しました。 入社してみて実際に仕事とプライベートのメリハリがしっかりしていて残業はなく、みんな定時で帰宅することができています。 休みも安定していて、有給を使った大型連休も取れるので、以前より家族との時間を取れるようになりました。
ひとつのアイディアを
かたちにすること
マネージメント業務自体は難しいことはありません。 先輩の指導やマニュアルを基に進めて行くことができるので一か月もあれば大まかな業務の習得は可能だと思います。 個人的にこの仕事の大事なことは「信頼と行動力」だと思います。 マネージメント業は人を相手にするので相手を尊重すること、誠実対応が求められます。 お仕事に対して、「こうした方がいいんじゃないか」とアイディアや業務の改善点をあげ、確り形にする行動力が必要になります。 やったことは確り評価してもらえるのでエムジーに入社したらアイディアをいっぱい上げるといいと思います。
未来への展望
WEBサービスは常に目まぐるしい進化を遂げており、その中でオンライン配信サービスの市場は非常に伸びている業種です。 今後WEBの進化やサービスの激化が進む中、時代に取り残されないように情報に敏感となり、新しいことを取り入れ進化し続ける存在でありたいと思います。
CAREERキャリアアップ制度
弊社ではたくさんの新事業やプロジェクト部門を立ち上げています。 あなたの個性と能力がしっかりと発揮できる環境作りを行い、 会社としてもしっかりと成長していきます。 弊社では年2回の査定であなたの成果を正当に評価し、着実にキャリアアップができる環境になっています。 マネジメント業務はひとつのアイディアで成果をあげることができるので自由な発想のもとのびのびと活躍できます。
キャリアアップ制度
想定年収： 240～450万
まずは業務を習得し、積極的に行動を起こせるようにしていきましょう。 頑張りや、やる気がしっかりと評価に繋がります。
想定年収： 420～580万
安定した業務内容をこなし、業務を任せられるようになりましょう。
想定年収： 600～800万
部門を任せられるポジションです。 社員の育成からマネジメントまでをおこないます。
想定年収： 700～1000万
部門の責任者です。 チームを纏めつつ、新たな試みに挑戦し売上アップ に繋げます。
想定年収： 950～1200万
部署の責任者としての立場となり、育成、売上向上、企画実行とトータルして 現場の責任者として仕切っていただきます。 多数の社員を束ねる人間力も必要で幹部候補としてさらに上を目指していただきます。
想定年収： 1200～
幹部として複数の部署を統括をし、 経営面での総合的なマネージメントを行ってもらいます。 またたくさんの事業展開を行うなかで新事業部門を立ち上げ、 実績を作り上げたり、ときには事業独立として代表取締役となることも出てきます。